Angajatorii le pot oferi salariaților tichete de vacanță sau pot compensa direct cheltuielile pentru odihnă, valoarea cărora poate ajunge la 50% din salariul mediu lunar pe economie, fără a fi impozitată. Pentru anul 2026, acest plafon constituie 8 700 de lei per salariat, transmite IPN.
Explicațiile au fost făcute de fosta ministră a finanțelor, deputata PAS Victoria Belous. În ambele cazuri, odihna poate avea loc exclusiv în unități turistice din mediul rural al Republicii Moldova. „Tichetele de vacanță sunt un instrument menit să sprijine dezvoltarea turismului în zonele rurale ale Republicii Moldova și să ofere beneficii salariaților și angajatorilor”, a menționat Victoria Belorus.
Sumele acordate în limita de 8 700 de lei nu sunt supuse la impozit pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală. În cazul în care plafonul e depășit, diferența e calificată drept beneficiu salarial și se impozitează după reguli generale.
Cadrul legal nu stabilește o valoare minimă sau maximă pentru un tichet de vacanță și permite acordarea mai multor tichete aceluiași salariat pe parcursul anului, cu condiția respectării plafonului anual. De asemenea, angajatorii pot combina tichetele de vacanță cu compensarea directă a cheltuielilor de cazare sau cu abonamentele sportive, dacă valoarea cumulativă nu depășește limita legală.
Tichetele de vacanță sunt valabile timp de un an de la data emiterii și nu pot fi preschimbate în numerar. Cheltuielile pot fi deduse fiscal în baza facturii fiscale și, după caz, a documentelor ce confirmă achitarea.
The post Tichete de vacanță pentru salariați pot ajunge la 8 700 de lei în 2026 și nu se impozitează appeared first on ipn.md.
